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長い間美徳とされていた、男性が外で働き、女性は家で家事や子育てをするという事例も、時代とともに変わりつつあります。
女性を積極的に採用する企業も増え、女性の社会進出が注目されています。最近、特に増えている外国資本の会社においては、その本国では女性の活躍が当たり前になっているので、日本においても、比較的女性を多く登用するという流れになっているようです。
インターネット上で見ても、女性専用の求人サイトなどが数多くあり、女性の採用が増えていることを実感できるとともに、そういったサイトを利用することが、転職においても有利になっているようです。その中でも特に、積極的に女性を採用しているのが営業職です。営業職は顧客のニーズにどれだけ応えれるかというのが勝負になってきていますので、女性らしい気遣いなどが好まれる結果となることも多いようです。
また、最近では女性をターゲットとしたビジネスも増加しており、そのような場では、当然女性が優先で採用されるということが多いようです。ただ、有能な女性であったとしても、結婚や出産、子育てなどと平行して、会社勤めを続けていくことは、たやすいことではありません。
そのため、託児所などを会社が運営していたり、女性に優しい会社も増えているようです。転職に限ったことではないですが、新卒の場合もかなりの企業が女性の獲得に力を入れているようで、結婚までの腰掛として働くということは、既に時代遅れとなっているようです。
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